Nos solutions
Les entreprises connaissent aujourd’hui d’importants besoins en recrutement. A la fois pour pouvoir se développer, répondre aux demandes croissantes du marché et absorber des pics d’activité saisonniers.
Les entreprises recherchent de plus en plus de souplesse :
- Dans leurs process de production.
- Dans leurs circuits de commercialisation.
- Dans leur organisation du travail.
- Dans la gestion de leur masse salariale.
Une solution : l’intérim
Formidable outil d’ajustement de l’emploi au service des entreprises, l’intérim présente des avantages décisifs :
- Un recours aux profils recherchés dans des délais courts
- Un accès facilité à des profils pénuriques
- Une relation de travail particulièrement souple (externalisation des formalités administratives, durée des missions modulable…)
- Un tremplin permettant de détecter des talents pour les futurs CDI de l’entreprise
- Des intérimaires formés régulièrement, hors budget de l’entreprise
- Et, à la clé, de réelles économies d’échelle.