Le saviez-vous ? Avec leur expérience, les seniors font de plus en plus appel à des contrats d'intérim, leur permettant de rester actifs sur le marché du travail plus facilement.
Les seniors sont considérés comme une main-d'œuvre précieuse dans les secteurs en tension et les agences de DERICHEBOURG Intérim et Recrutement l'ont parfaitement compris ! Des travailleurs de plus de 45 ans, ou des jeunes retraités en recherche de cumul emploi-retraite, s’intéressent de plus en plus à l’intérim pour réintégrer le monde du travail après une période de chômage ou pour poursuivre leur vie active plutôt que de prendre leur retraite.
Malgré une reconnaissance de la valeur ajoutée des salariés expérimentés, certains freins persistent. Ainsi, ces profils bénéficient d'un accompagnement total chez DERICHEBOURG Multiservices : formation, flexibilité, diversité des missions, etc. Par ailleurs, la demande en intérim est effectivement forte dans de nombreux secteurs comme le transport, la logistique, le bâtiment, l'aéronautique, le tertiaire, l’industrie ou la restauration, secteurs parmi les plus demandeurs de personnes disposant d’une grande expertise et d’un véritable savoir-faire.
« La portabilité des droits, la formation professionnelle, et les régimes de frais de santé et de prévoyance de la branche sont autant d’arguments attractifs pour les séniors » explique Laura, Chargée de Recrutement chez DERICHEBOURG Intérim et Recrutement. « Nous sommes présents pour cette population. Nous avons tous à y gagner, eux avec une activité professionnelle et nos clients avec des compétences uniques ».