Le CDI intérimaire est une solution innovante qui combine la stabilité d’un CDI avec la flexibilité de l’intérim. Cette formule permet aux entreprises de sécuriser leurs recrutements tout en bénéficiant de la souplesse de l’intérim. Voici pourquoi cette option peut être un atout majeur pour votre entreprise.
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Stabilité pour les collaborateurs : le CDI intérimaire offre aux candidats la sécurité d’un contrat à durée indéterminée, tout en leur permettant de travailler sur différents postes dans diverses entreprises, acquérant ainsi une expérience variée.
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Flexibilité pour l’entreprise : vous bénéficiez de la possibilité de renforcer vos équipes en fonction de vos besoins, sans avoir à vous engager sur le long terme pour chaque recrutement. Cela vous permet d'ajuster vos effectifs rapidement et efficacement.
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Anticipation des besoins à long terme : grâce au CDI intérimaire, vous pouvez anticiper vos besoins en personnel pour des missions longues ou récurrentes, tout en bénéficiant de la flexibilité nécessaire pour gérer les variations de votre activité.
Le CDI intérimaire est donc une solution gagnant-gagnant, qui permet à la fois de fidéliser des talents et de répondre aux besoins de flexibilité de votre entreprise.