Les formations sont pour un grand nombre de travailleurs des tremplins non-négligeables dans leurs carrières professionnelles. Il existe plusieurs dispositifs de formation, qui permettent de se former dans de nombreux secteurs d’activité. Chez Derichebourg Intérim et Recrutement, pas moins de 1500 intérimaires sont formés chaque année. Pourquoi pas vous ?
Pourquoi se former ? Voici 3 raisons de suivre une formation chez Derichebourg Intérim
Raison n°1 : Se former permet d’obtenir de nouvelles compétences, et donc de pouvoir prétendre à des postes plus importants.
Raison n°2 : Certaines nouvelles compétences acquises durant une formation peuvent vous aider à obtenir plus de missions chez différents clients.
Raison n°3 : Se former, c’est aussi faire le point sur la carrière professionnelle. Cela peut être perçu comme un second souffre pour sa carrière, pour éventuellement changer de voie professionnelle.
Se former : une multitude de solutions pour votre avenir !
Premièrement, vous avez la possibilité d’accéder à une formation dite « certifiante », centrées sur le développement de ses compétences afin d’aboutir sur de nouveaux postes. C’est un réel accélérateur de carrière professionnelle. Généralement courtes (entre 15 jours et 3 mois), les formations sont intensives et une mission est à la clé. Voici ci-dessous les différents dispositifs de formations certifiantes proposées chez Derichebourg Intérim et Recrutement :
CIPI : contrat d’insertion professionnelle intérimaire
Destinée aux publics en insertion ou réinsertion professionnelle, ce dispositif permet d’accéder à l’emploi via l’obtention d’une attestation de capacité, d’un titre ou d’un diplôme enregistré au RNCP, ou d’une certification de Qualification Professionnelle. Cette formation comprend entre 70 et 140 heures de formation dans un Organisme de Formation (OF) ainsi qu’une période de formation dans l’Entreprise Utilisatrice (35h). A l’issue du CIPI, une mission vous ai obligatoirement proposée.
Plus d’infos : https://www.faftt.fr/site/tt1_613397/fr/entreprises/le-contrat-d-insertion-professionnelle-interimaire-cipi
CDPI : Contrat de Développement Professionnel Intérimaire
Le CDPI permet à des intérimaires peu ou pas qualifiés d’accéder à un premier niveau de qualification ou une qualification différente, voire complémentaire, afin de renforcer leur accès à des missions plus qualifiées ou un emploi durable. Celui-ci s’adresse de manière générale aux personnes ayant déjà de l’expérience dans l’Intérim, soit 450 heures minimum de mission, peu importe l’Entreprise de Travail Temporaire. Comme pour le CIPI, une mission vous ai toujours proposée à la fin d’une formation CDPI.
Plus d’infos : https://www.faftt.fr/site/tt1_613262/fr/entreprises/le-contrat-de-developpement-professionnel-interimaire-cdpi
Deuxièmement, en plus des formations certifiantes, vous avez également la possibilité de réaliser des formations plus longues en alternance (un an en moyenne), dites « diplômantes ». Ces formations alternent des périodes en entreprise et des périodes dans des organismes de formation. A la clé, un titre professionnel, un diplôme ou encore un niveau reconnu par la branche. Ci-dessous les différentes formations diplomantes proposées chez Derichebourg Intérim et Recrutement :
CA : Contrat d’apprentissage Intérimaire
Ce contrat permet de se former aux métiers d’aujourd’hui et de demain. Accessible aux jeunes entre 16 et 29 ans, le contrat d’apprentissage en alternance ne nécessite pas d’ancienneté dans l’Intérim. Celui-ci permet d’obtenir une qualification professionnelle reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles). Ce contrat d’apprentissage dure entre 6 mois et 3 ans en fonction de la formation choisie.
Plus d’infos : https://www.faftt.fr/site/tt1_613898/fr/entreprises/le-contrat-d-apprentissage-interimaire
CPRO : Contrat de Professionnalisation intérimaire
En alternance également et à destination des jeunes de moins de 26 ans ou des plus de 26 ans inscrits à Pôle Emploi, ce contrat permet d’obtenir un diplôme ou un titre enregistré au RNCP. Il ne nécessite aucune ancienneté dans l’Intérim. La durée de la formation externe se calcule selon le public et la qualification visée. Elle ne peut être inférieure à 150 heures (de 6 à 12 mois dans les cas classiques, et jusqu’à 36 mois dans certains cas).
Plus d’infos : https://www.faftt.fr/site/tt1_613511/fr/entreprises/le-contrat-de-professionnalisation-interimaire-cpro-interimaire
Derichebourg Intérim et Recrutement forme chaque année plus de 1500 intérimaires dans de nombreux secteurs d’activité, soit plus de 24 000 heures de formation par an.
Vous souhaitez évoluer, effectuer une formation afin d’accéder à de nouvelles compétences dans votre carrière ? Contactez directement votre agence Derichebourg Intérim et Recrutement pour parler formation !